皆さん、こんにちは！
8月に入り、本格的な夏がやってきましたね🌞
ところで皆さん、早起きは得意ですか？
私はかなり苦手な方で毎朝眠気と格闘しています😂
そんな私も、最近は早起きを心がけています☀️
起きてすぐ朝日を浴びると「今日も一日頑張るぞ！」と気合が入っておすすめですよ！
就職活動中、落ち込んだ気持ちが抜けない日もあると思います。
そんな時は、ぜひ日光を浴びて、心と体をリフレッシュしてみてくださいね。
私たちも陰ながら応援しています💪
さて、今回は就活生の皆さんが気になる「育児と仕事の両立」についてご紹介します！
人生設計やライフステージについて考えた時、誰しも一度は不安を感じる瞬間があるのではないでしょうか。
「今まで通りの働き方で、子育てとの両立は出来るんだろうか？」
「育休を取ったら、キャリアアップは遠のいてしまうのではないか……」
特に、「不動産業界は子育てとの両立は難しそう」というイメージをお持ちの方も少なくないと思います。
当社では、ライフステージが変わっても、諦めずに働き続けられる環境づくりに、取り組んでいます🕺
今回は、気になる当社の「育休制度」と「カスタムジョブ制度（時短勤務）」についてご紹介していきます✨
■当社の育休制度ってどんな感じ？
では実際、先輩社員たちはどのように育休制度を活用しているのでしょうか？
女性社員は産前産後休業・育児休業を約1年間取得する方が多く、昨年は男性社員も1ヶ月〜3ヶ月の育児休業を取得した方がいらっしゃいました！
子どもの成長は一瞬だからこそ、間近で見守りながら思い出を作る時間はとても大切ですよね😌
また、普段はゆっくり向き合えていなかった「将来の教育費」や「住宅ローン」など、家族のこれからをじっくり計画する良いキッカケにもなっているそうです🏠
■復職後のリアルな働き方とは？
不動産業界だと「復帰後のキャリアアップは難しいのでは……？」と不安に思う方もいらっしゃるかと思います。
ですが当社には、復職後に昇進して活躍しているメンバーも多数在籍しています。本人の希望や能力に応じて、復帰後に限らず、どんどん手を挙げて挑戦できる環境です🙋♂️
その他にも、時短勤務を柔軟に活用できる「カスタムジョブ制度」があり、多くの社員が活用しています。
1日の労働時間を短縮したり、週休3日制にしたりと、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です🙆♀️
利用者インタビューはこちら👉カスタムジョブ制度について
■両立を叶えるには？社内環境について
やはり育児と仕事の両立は、大変な面も多いと思います。
当社では、日常的に「テキストや資料で情報共有」が行われているため、担当者が不在になる場合でも、周囲が状況を把握しながらフォローできる体制が整っています。
また、お昼休みには今日の献立や調理方法などの話に花が咲くことも🌼
育児に限らず、人生の節目に合わせてライフスタイルも仕事もアップデートしていける環境があります💪
■ ただいま、エントリー受付中！
マイナビにて、現在エントリー受付中です！
「挑戦できる環境で働きたいけど、安心して長く働ける環境で働きたい」
そんな想いをお持ちの方を、当社は全力でサポートしています✨
充実した福利厚生や働きやすい環境を整えており、皆さんが長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます！
会社説明会も随時開催していますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加・ご応募ください🙌
エントリーはコチラ👉マイナビ2027
皆さんのご参加を、心よりお待ちしております😊
