その他

『theCASA』がテレビで取り上げられました!

皆さん、こんにちは。関西不動産販売(株) 採用担当の田川です。

一級建築士と建てる邸としておなじみの自社ブランド「theCASA」シリーズですが、今年に入ってから「なるみ・岡村の過ぎるTV」や「2時45分からはスローでイージーなルーティーンで」など、多くのテレビ番組で取り上げていただいております。

メディアアーカイブから過去の放送がご覧いただけますので、ぜひチェックしてくださいね。

メディアアーカイブ | 関西不動産販売株式会社 (kansaisan.co.jp)

また、「スロー&イージーHow​ジング」で取り上げていただいた番組は、公式HPから360°バーチャル内覧可能!こちらもぜひご覧ください。

How ジング | スローでイージーなルーティーンで | 関西テレビ放送 カンテレ (ktv.jp)

新卒・キャリア向け

37名の新メンバーを迎えました!

皆さん、こんにちは。関西不動産販売(株) 採用担当の田川です。

新型コロナウイルスの影響で見通しの立たない日々が続く昨今ですが、この度弊社では新卒・キャリアを含め、37名の新入社員を迎えました。また、多くのスタッフの協力により、万全の感染防止対策を講じた上で、入社式を実施することができました。

▲徳山社長の計らいにより、採用に携わった私田川も一緒に記念写真を撮らせていただきました!

新卒新入社員は例年、入社前の3月中旬から研修を行い、その後入社式を経て各セクションへ配属されるのが通例ですが、今年は感染防止対策の都合により、入社式後から研修がスタートしました。研修に臨む彼らの表情は真剣そのもので、入社式を経てすっかり社会人の顔つきです。今年も彼らの活躍を楽しみにしています!

新卒・キャリア向け

CASA CREATIVE HALL 誕生!

皆さん、こんにちは。関西不動産販売(株) 採用担当の田川です。

この度、弊社千里中央オフィスに「CASA CREATIVE HALL(カーサ クリエイティブ ホール)」が誕生いたしました!新築戸建住宅の自社ブランド「theCASA」シリーズのパネル展示や、130インチ超の大型モニターを備えるイベントホールです。

社内では、各セクションのミーティングはもちろん、入社式や辞令式、決起集会など、多様な価値観が集う場となっているCASA CREATIVE HALL。千里中央の美しい街並みを望む明るいフロアが特徴の当施設は、駅直結と利便性も抜群。対面型の採用イベントについてはこちらのホールにて実施を予定しております。

弊社では当施設を含め、全店舗の内観をホームページにて公開しております。気になる配属先の雰囲気など、ぜひこちらからチェックしてみてくださいね!

店舗案内 | 関西不動産販売株式会社 (kansaisan.co.jp)

新卒・キャリア向け

新型コロナウイルス感染対策を徹底して営業中です!

皆さん、こんにちは。関西不動産販売(株) 採用担当の田川です。

弊社が拠点を置く大阪府でも、緊急事態宣言が発出されました。弊社では感染対策を徹底して営業を継続しております。今回はそんな弊社の感染対策をご紹介いたします。

まず弊社では現在、社員が公共交通機関が混雑する時間帯を避けて通勤できるよう、朝夕1時間ずつ勤務時間を短縮しています。勿論、時短による減給もありません。

在宅での勤務が可能な職種については、一部リモートワークを行う社員もおります。出社している社員を含め店舗間の移動は極力行わず、会議もリモートで行うなど、社員同士の接触を減らすよう工夫して業務に取り組んでいます。

また、オフィスでの消毒も徹底しています。

▲出入口、受付、お手洗いなど、オフィスの至る所に手指消毒用の消毒液が設置されています。

▲お客様や業者様とお打ち合わせを行う商談スペースは、テーブルからスイッチ、ドアノブまで消毒を徹底しています。

▲お子様がお手を触れるキッズルームの玩具は、安心してお使いいただけるよう念入りに消毒を行っています。

加えて、ウイルス対策に欠かせない「加湿」も徹底しています。

▲お客様をお迎えする商談フロアを中心に、複数台の加湿器を設置。空気が乾燥しないよう細心の注意を払って温度と湿度を管理しています。

土日などはフロアが満席になるほど多くのお客様にご来店いただいておりますが、密になることがないようお席の間隔をしっかりと空け、ソーシャルディスタンスを確保しています。

今後もお客様とスタッフの安全を最優先にしっかりと感染対策を行いながら、営業を行ってまいります。

新卒・キャリア向け

あけましておめでとうございます!

新年あけましておめでとうございます。関西不動産販売(株) 採用担当の田川です。

今年のお正月は皆さんどのように過ごされましたか?ステイホーム推奨の今年は、例年とは少し違ったお正月だったのではないでしょうか。私は年末に有給を取り、12連休と長めの年末年始休暇をいただきました(^-^)

本日8日が仕事始めの弊社では、社員が毎年楽しみにしている恒例の「アレ」が配られました♪

弊社では毎年仕事始めの日にお弁当が配られるのですが、今年はなんと伊勢海老づくしの懐石弁当!天ぷらにだし巻き、炊き込みご飯と全てが伊勢海老づくし!さらには国産牛のフィレステーキ、ジューシーな焼き豚、真鯛の西京焼きなど、豪華すぎるラインナップ!

今年は食後のデザートとして、常に列の絶えない人気店「キルフェボン」のケーキまでいただいてしまいました!

重苦しい雰囲気に気持ちまで引きずられてしまいそうになるこのご時世…「明るい気持ちで仕事をスタートをして欲しい」との徳山社長のお心遣いで、仕事始めから豪勢なランチとなりました。

オフィス全体が浮足立っているのを感じます(^-^) ご馳走をお腹一杯いただいたところで、午後からも張り切っていきましょう!今年も多くの方にお会いできることを心より楽しみにしております。

新卒・キャリア向け

古代迷路を攻略せよ!はにコットvol.9に出店しました!

皆さん、こんにちは。関西不動産販売(株) 採用担当の田川です。

11月も下旬に差し掛かり、いよいよ紅葉シーズン。本社の近くの遊歩道も、木々が見事に色づいて参りました。

さて、去る11月17日…今年も高槻の一大イベント「はにコット」が開催されました!当社からは、昨年に引き続き、当社建築セクションが古代の謎を解き明かす大迷路を出店!来年度入社の内定者もお手伝いに来てくれましたよ♪終日大盛況で、迷路には長い列が!

そんな、はにコットの様子をムービーでお届けいたします(^-^)

新卒・キャリア向け

新人デザイナー奥平さんの奮闘の日々をマンガでご紹介!

皆さん、こんにちは。関西不動産販売(株) 採用担当の田川です。

先日オープンした、住宅購入のイロハを分かりやすく解説した特設サイト、マイホームをげっと!おうちっち!。このサイト、実は今年の新入社員が中心となって制作したものなんです!

▲マイホームを夢見る家族が主人公の漫画を制作してくれた、奥平さん。彼女の描く温かみのあるイラストは、既に広告やHPにも多く採用されています。何事にも一生懸命な、期待のルーキです!

▲コミカルな動きで閲覧者の目を引くムービーを制作してくれた、髙岸さん。当社初の映像担当として、幅広いプロジェクトに参加しています。先日人事ブログでご紹介したWEBスクールの動画も彼女が編集してくれたものなんですよ♪

 

漫画を制作してくれた奥平さんは、「クリエイティブチーム」というチームに所属しています。不動産広告の制作のイメージが強い当社のデザイナーですが、広告に限らず幅広い制作物の制作を行っています。中でも彼女の所属するクリエイティブチームは、他社にはないクリエイティブな制作物の制作に特化したチームです。

▲彼女が制作したイラストは、トップページにも多数掲載!ちなみに笑顔が爽やかなこの営業マンは、最近当社に入社した仕入れ部門のホープ、品田さん!爽やかな笑顔がそっくりです!

▲笑顔がステキな営業マンの品田さん。9月にキャリア入社した期待の新人です!

 

そんな大活躍の彼女が、クリエイティブチームで奮闘する自身の経験を漫画にしてくれました!目力の貴公子 佐々課長、美しきオールラウンダー 伊吹課長をはじめ、デザイン部門のユニークな面々が生き生きと描かれています!(ちなみに、登場人物は雰囲気からキャラクターまでそっくり!)

新卒・キャリア向け

若手活躍のステージを創造する「ミニキャリア制度」導入

皆さん、こんにちは。関西不動産販売(株) 採用担当の田川です。

この度、若手活躍のステージを創造するための新制度、「ミニキャリア制度」を導入しました。

■ ミニキャリアとは?

「新卒」は一生で一度きり。次に転職するときは「キャリア(中途)」として、培ってきたスキルや能力を評価されることになります。若年層の転職が盛んになり、「第二新卒」という言葉が浸透して久しい昨今ですが、「支え合い切磋琢磨する同期」「座学を含む手厚い研修」は新卒だけの特権で、キャリアではそれらがないことも少なくありません。

当社では、より活躍できるステージを求めて20代前半で転職を検討している若手求職者を、「ミニキャリア」と呼んでいます。現状のスキルや能力を評価されるキャリアとは異なり、ミニキャリアでは新卒と同様にポテンシャルを重視した選考を行います。そのポテンシャルを最大限発揮できるよう、キャリアよりも新卒に近い待遇でお迎えするのが、当社の「ミニキャリア制度」なのです。

■ ミニキャリアの特徴は?

  • 1年に3回(4月・7月・11月)、「ミニキャリア入社式」を経て、同年代の同期と一緒に入社することができます。
  • 新卒レベルの手厚い研修を実施。ビジネスマナーから基本的な電話対応まで、一から丁寧にお教えします。
  • 配属後は、年齢の近い社員が教育担当としてマンツーマンで実務をレクチャー。業界・職種未経験でも安心して実務に臨んでいただけます。

新卒やキャリアといった採用のくくりに捕らわれずに若手が活躍できるよう、ステージをご用意してお待ちしております。マイナビ転職、エン転職でもミニキャリアを対象とした求人を掲載しておりますので、ぜひご応募ください!

【事務スタッフ】★第二新卒歓迎★未経験OK★20代女性活躍中!│マイナビ転職

不動産営業 ★100%完全反響営業!充実の福利厚生あり!│エン転職

新卒・キャリア向け

時短&週休3日でライフイベントに対応!

皆さん、こんにちは。関西不動産販売() 採用担当の平山です。今回は、会社で長く働く上で大切な、当社の福利厚生についてお伝えしたいと思います。

当社は、あらゆる社員にとって働きやすい職場を目指しています。例えば、学生さんからもよく聞かれる産休・育休の取得について、当社では入社二年目の若手社員からベテラン管理職まで、年齢や社歴を問わず取得の実績があります。

国の調査によると、在職中に出産した女性社員が育休を取得している割合は88%程度。これは一見高い数値に見えますが、裏を返せば12%の社員は何等かの事情で取得できていないということです。対して当社では、申し出た社員に関して100%育休を取得することができます。また、休業中から復帰後の働き方について相談したりと、復職へのサポートも積極的に行っています。

また、復職後の育児をサポートする制度も充実しています。そのうちの一つが「カスタム ジョブ制度」です。この制度は、勤務時間や労働日数を短縮することで、社員のライフイベントに対応するもので、例えば保育園のお迎えに間に合うよう16時に退勤したり、週のお休みを三日に増やしてお子さんと過ごす時間を確保したりと、柔軟な使い方が可能です♪

この制度の良いところは、利用する理由を問わないこと。家事や育児の他、介護や病気療養、勉強時間の確保など、用途を「育児」に限定していません。これは、多くの会社で産休・育休とセットで導入されている「時短制度」と大きく違う部分です。また、使える期間にも決まりがなく、一年ごとに条件を見直しながら長期的に利用することも可能です。社歴を問わず利用できる為、一年目からこの制度を使って勤務日数を短縮している営業の同期もいます。

福利厚生が充実していると、社員も安心して働けますよね♪皆さんもぜひ企業選びの参考にしてくださいね。

新卒・キャリア向け

社員の能力向上を目指すWEBスクール、開講!

皆さん、こんにちは。関西不動産販売(株) 採用担当の田川です。

この度当社で、社員の能力向上を目指すWEBスクールが開講しました!

数多の現場経験を持つベテラン社員が講師を担当し、映像講義を行いました。今回の更新では、主に施工管理の社員を対象に建築や調査のノウハウを解説!これらの講義は、当社の社員であれば誰でもどこからでも受講することが出来ます。経験の浅い若手社員から現場を取り仕切る中堅社員まで勉強になると好評です♪

これらのサイト・動画は全て自社のWEBデザインチームが制作しています。中でも、当社初の本格的な映像コンテンツを中心となって制作したのは、今年4月にWEBデザインのチームに加わったばかりの新入社員!ベテランカメラマンと連携して、ハイクオリティな映像コンテンツを作り上げてくれました。

社員の平均年齢が約30歳と若手がコアメンバーとして活躍する当社では、今後も社員の教育に力を入れて参ります。